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底力法律事务所 台北市重庆南路一段57号6楼(城中办公室)/新北市汐止区新台五路一段116号21楼(汐科办公室)
铺天盖地袭来的ESG,强调环境、社会永续与企业治理,是近年全球兴起的新型态企业评估指标。其中气候治理更是未来数十年的首要议题,企业应以辨识气候风险、规划净零排碳的政策,发展、落实企业绿色转型。我国金管会及相关单位,近年亦规划多项强化 ESG资讯揭露的措施,并制定、修正落实ESG相关法规。为实践ESG,企业需每年编制永续报告书,依特定标准进行评估与充分揭露。其内容应涵盖环境、社会及企业治理之重大资讯及风险评估,订定绩效指标据以落实,并设法取得认证。因事涉企业治理、劳工安卫、人权平等、公平交易、贪渎洗钱、环保节能、资安隐私,甚至诸多繁琐的法令遵循等法律议题,倘律师能适时参与,将有助企业避免永续发展政策制订及报告书内容可能涉及之潜在风险。 https://www.thelihlaw.com/hot_445413.html 永续 2024-02-08 2025-02-08
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忠实处理的是信任关系,即本人授权代理人为本人处理事务,双方权义范围,有何风险,如何控制。几乎一切劳务契约,诸如董事、经理人、劳工、包商、仲介、医师、家族代表人、证券经纪商、信托公司、总统、议员等代理人,对受其委托之本人(企业、客户、国家等),都负有不同程度之忠实义务。忠实意指对本人忠诚不二,为本人谋求最大利益而执行委托事务,不图自己或第三人之利益,避免利益冲突。像会计师、投资顾问等专业人士,必恪守专业之忠实义务,绝不能将专业人士之立场、利益,甚至於价值观,凌驾於本人意愿、利益之上。另ESG就企业治理之要求中,即强调企业负责人之忠实义务。忠实可谓传承的基石,永续的起点。